J’accompagne les organisations, les équipes et les dispositifs : transitions professionnelles, formation des professionnels, structuration de dispositifs emploi-formation. France, Suisse, Belgique, territoires ultramarins.
Derrière chaque dispositif et chaque parcours, il y a des personnes : je pars toujours de leur réalité pour construire une réponse sur mesure, qui tient dans le temps. Ma conviction : personne ne devrait rester seul face à une transition professionnelle à sécuriser ou à une montée en compétences à réussir.
Former les conseillers, référents et acteurs de l’accompagnement à des pratiques efficaces et opérationnelles.
Concevoir et structurer des actions collectives, des programmes d’accompagnement ou des dispositifs emploi-formation.
Diagnostiquer les besoins, structurer les plans de formation et accompagner les transitions professionnelles.
Je n’interviens pas sur tout, mais là où un besoin précis se fait sentir : remettre de la clarté et de la méthode au service d’un parcours, d’un dispositif ou d’une équipe. On me sollicite généralement lorsque :
Dans chacune de ces situations, mon rôle est le même : comprendre vite, structurer une réponse adaptée et accompagner sa mise en œuvre concrète.
Analyser la situation, identifier les besoins et clarifier les objectifs.
Construire une solution adaptée aux réalités du terrain.
Animer, coordonner et accompagner les actions.
Suivre les résultats et adapter les actions si nécessaire.
« La simplicité est une complexité qui a été résolue. »
Faire appel à une consultante indépendante, c’est bénéficier d’une double compétence, entre vision stratégique et proximité du terrain. Je connais les dispositifs emploi-formation de l’intérieur, leur logique et leurs leviers, des dispositifs de droit commun (CPF, PTP, CSP, VAE, bilan de compétences) au conseil en évolution professionnelle.
Mes certifications garantissent un cadre maîtrisé. Mon indépendance, elle, vous assure une intervention sans conflit d’intérêts, réactive et entièrement tournée vers vos objectifs, en France, en Suisse, en Belgique et dans les territoires ultramarins.
« Alors ingénieur de direction, je me suis retrouvé à un tournant de ma carrière. La qualité de l'accompagnement de Clotilde a dépassé mes attentes : écoute, approche globale et structurée, profondeur d'analyse et suivi attentif sur plus d'un an. Une professionnelle expérimentée, avec une vision à 360°, qui a été une véritable partenaire de confiance. »
Matthieu B. Reclassement dans le cadre d'un PSE
« Clotilde a mené ses missions avec une vraie réussite. Grâce à sa persévérance et à ses qualités relationnelles, elle a contribué au développement de l'activité sur d'autres territoires, avec un retour des partenaires toujours positif. Sa capacité d'écoute, son empathie et son recul font d'elle une professionnelle que je recommande sans hésiter. »
Farid Belkhiter Responsable d'équipe Prépa Compétences, AFPA
« Clotilde est dévouée et passionnée par son travail, ce qui crée une atmosphère bienveillante où l'on se sent en sécurité pour exprimer ses aspirations. Sa grande capacité d'écoute et sa compréhension des besoins m'ont permis de découvrir ce que je voulais vraiment et de mieux connaître mes capacités. Elle fait ressortir le meilleur de chacun. »
Hélène G. Accompagnement individuel, Prépa Compétences
« A comme PLAN A.
Si le plan A ne fonctionne pas,
pas de panique,
il y a encore 25 lettres dans l'alphabet. »
Parlons-en. Décrivez-moi votre besoin et je vous réponds rapidement, où que vous soyez.